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조직 또는 기업을 경영하는데 있어 이윤창출이라는 본래 목적 외에 '윤리'라는 가치를 부여하고 공정하고 합리적이며 사회전체적으로 이익이 되는 것을 목표로 하는 경영 방법을 말한다.
고전적인 의미에서의 경영이란 자원 사용에 있어 효율성을 추구하고 목표 달성에 있어 효과성을 추구하는 활동을 일컬었다. 하지만 현대에서 이런 고전적 의미의 경영이 과연 효율적이고 효과적인 영향을 미치는 지에 대한 의문이 제기되었고 조직 경쟁력을 갖추기 위한 요소로서 새로운 개념인 기업 윤리가 등장하였다.
옳고 그른지를 판단하는 원리, 가치, 믿음 등을 경영 원리에 적용하여 판단하는 윤리경영은 조직을 계획하고 체계화하고 이끌고 통제하는데 반드시 고려해야 할 필수 경영원리이다.

기업의 사회적 책임

현대의 기업은 이윤 추구 목적뿐만이 아니라, 사회를 구성하는 인격체로서 사회 질서를 준수할 것이 요구되고 있다. 기업의 이익은 사회로부터 창출되는 것이니만큼, 사회가 요구하는 책임을 다할 때만이 기업이 생존할 수 있음을 인식해야 한다.

기업의 존망을 결정하는 요인

회계부정으로 파산한 미국의 엔론사처럼 비윤리적인 단 한 번의 의사결정으로 기업이 도산에 직면하는 치명적인 결과나 엄청난 손실을 입는 사례가 있으며, 준법적인 경영활동이라도 국민 정서에 대치될 경우 사회적 물의를 일으키게 되고 지탄의 대상이 될 수 있다. 윤리경영은 기업의 존속을 위해 실천해야 할 기본이다.

윤리경영은 전 세계 표준

OECD의 [국제상거래뇌물방지협약], 미국윤리임원협회(EOA)가 제정한 [기업윤리경영표준안]의 세계표준안 도입 등 전 세계가 윤리라운드에 들어가 있으며, 한국 정부도 기업의 윤리경영을 강화하기 위하여 각종 제도를 제정하고 있다. 즉, 윤리경영을 실천하지 못하는 기업은 사업의 기회조차도 주어지지 않는 환경이 조만간 도래할 것이다.

기업에 또 다른 기회를 부여

윤리경영의 실천은 기업 입장에서 보면 비용적 측면만이 아닌 새로운 기회를 부여한다. 윤리기업은 사업의 기회를 확장해 주는 것뿐만 아니라, 사회로부터 좋은 기업 이미지를 얻은 결과로 초과 수익을 얻을 수 있는 무형의 자산을 제공한다. 시민, 고객, 협력업체, 사회로부터 존경을 받는 기업만이 지속적인 발전을 보장 받을 수 있다.

위험비용을 최소화

윤리경영의 실천은 기업 구성원들의 적극적인 마인드를 이끌어내어, 기업 자산을 보호하고 기업이 처한 위험을 최소화함으로써 기업의 이익을 증대시키는 역할을 한다.

기업에 필요한 문화적 자산

기업의 중요한 자산 중 하나가 기업이 가진 문화이다. 윤리 경영의 실천은 기업의 구성원들에게 올바른 문화적 공감대를 형성시키게 하여, 구성원들에게 자부심과 자신감을 부여해 줌으로써 기업 활동에 필요한 인적 자산을 키워갈 수 있도록 하는 것이다.

• 01 부당한 업무지시를하지 않으며, 법규나 규정을 잘 지키고 업무를 투명하고 공정하게 처리한다.
• 02 근무평정, 상훈 등 인사업무 관련하여 상급자, 하급자, 동료 및 해당부서에 청탁을 하지 않는다.
• 03 업무 관련자로부터 금품을수수하거나 향응/편의를 제공 받지 않는다.
• 04 고객에게 항상 친절하며, 솔루션 제공에 적극적으로 노력한다.
• 05 업무 책임을 회피/전가 하지 않으며, 주어진 직무를 능동적, 적극적으로 추진하며 결과에 책임을 진다.
• 06 업무 추진비, 법인카드 등을 사적으로 사용하거나 목적 외에 사용하지 않는다.
• 07 사회봉사, 기부, 헌혈 등의 자선활동에 적극 참여한다.
• 08 지연, 혈연, 학연, 성별 등에 의한 차별의식을 갖고 있지 않는다.
• 09 근무시간에 주식투자, 무단 외출 등 사적 업무를 보지 않고 항상 성실히 업무를 수행한다.
• 10 음주운전, 폭력행위, 도박, 성희롱 등 부적절한 처신을 하지 않으며, 공직자로서 모범적인 생활을 한다.